Très disponible, il m’a accompagné pendant tout le process de manière honnête et transparente, en vérité. En effet présenter le bon parcours d’études, être compétent, avoir la personnalité et les soft skills recherchées ne servent à rien si l’on ne partage pas un socle de valeurs communes.Pour donner toutes les chances de réussite à toutes les parties, l’esprit d’ouverture, la transparence et la sincérité doivent être de mise.De part et d’autre rien ne sert de dissimuler ou travestir des informations, ou bien de « jouer » un personnage. Et dire que c’est finalement un plus long séjour.. Déjà deux ans que l’aventure connect RH a commencé, faisons le point !Finalement ça valait le coup de passer deux entretiens, deux tests d’aptitudes intellectuelles et un autre de personnalité (depuis j’ai passé toute la testothèque du cabinet !). Merci encore à lui pour sa disponibilité et sa transparence.J’ai rencontré Lydie Precheur au sein du cabinet Connect RH lors d’un parcours permettant d’identifier mon potentiel manager au sein des métiers de la banque. Cette évaluation est alors basée sur les biais cognitifs (voire affectifs) et les stéréotypes des personnes à l’origine de l’ « outil ». Elle comprend et sait s’adapter aux besoins et contexte de ses clients. Ce fut une journée enrichissante et pertinente tant par les méthodes utilisées (business game, entretien…) que par la qualité des échanges. Marseille Connect. Elle a toujours su analyser les attendus du poste, à la fois sur le plan des compétences techniques et sur les savoir-être, en les contextualisant. rigoureusement interdites).En plus d’être très à l’écoute de mes attentes et de celles de son client, Marc a su, par des méthodes et un sens de la psychologie remarquable, caractériser mon profil avec une justesse qui m’a surpris. Je garde un excellent souvenir de nos échanges marseillais !J’ai eu la chance d’être accompagnée dans mes anciennes fonctions par Lydie pour le recrutement d’un profil rare sur le marché. Ses spécialités : le recrutement, la chasse de têtes, le talent management, l’assessment center, … Ces « solutions » sont créées sur la base de ce que les recruteurs ont programmé. Ses spécialités : le recrutement, la chasse de têtes, le talent management, l’assessment center, … Tout ce qui a été dit a été fait, qui plus est, toujours dans les délais annoncés. Cela renvoie une image très positive de l’entreprise représentée par le cabinet de recrutement. Elle est une personne réactive, à l’écoute et dans l’accompagnement. connect RH est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, multispécialiste, situé à Marseille. Avez-vous remarqué…Le label Empl’itude Né en 2007 à Marseille, il marque la volonté de la Ville de Marseille et de l’association Emergence(s) (du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi, PLIE) de promouvoir des pratiques vertueuses en matières de RH et de RSE. Avec Thierry le Carpentier, DRH groupe de Ponant, nous avions le plaisir d’accueillir une quarantaine d’invités au Sofitel Marseille Vieux-Port. Bienvenue sur le site du Comité d’Action Sociale de la Ville de Marseille, du CCAS, et de l’ESADMM. Elle va jusqu’à mettre en place des solutions sur mesure si nécessaire.Professionnalisme et sérieux du début à la fin. Elle a une grande capacité à ressentir les personnalités, à évaluer les aptitudes personnelles et relationnelles.Repéré sur LinkedIn, Nadège Wartelle a su analysé mon profil, mes intérêts professionnels et ma démarche de recherche d’emploi. Chaine de Marseille.fr, site officiel de la Ville de Marseille J’ai eu l’opportunité de passer plusieurs entretiens avec elle dans son cabinet de recrutement Connect RH qui se sont très bien déroulés.J’ai perçu cette expérience pour ’identifier mon potentiel manager comme étant concrète et ludique (business game, entretien…), me permettant de confirmer mes choix d’évolution dans mon métier.Merci pour vos services et les échanges agréables et constructifs !Vous avez une approche du recrutement très professionnelle et respectueuse du client et du candidat.